Субсидирование предоставляется юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям Социальным фондом России (СФР) на основании Приказа СФР от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (с изменениями, внесенными приказом СФР от 2 декабря 2025 г. № 1517 и приказом СФР от 27 мая 2026 г. № 642).
Подача заявления на получение субсидии осуществляется работодателем через портал «Работа России» (trudvsem.ru). Для подачи заявления работодателю необходимо пройти регистрацию на портале либо иметь учетную запись организации на портале «Госуслуги».
Приказ СФР от 29.12.2024 N 2714
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ
Субсидия предоставляется работодателям в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые:
были зарегистрированы в качестве безработных в органах службы занятости на дату направления к работодателю;
не имели работы и не были зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, единоличных исполнительных органов юридического лица;
не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» на дату заключения трудового договора.
РАЗМЕР СУБСИДИИ
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля.
Субсидия в размере 3 МРОТ предоставляется при трудоустройстве следующих категорий граждан:
участников специальной военной операции (СВО) и ветеранов боевых действий;
членов семей участников СВО, погибших (умерших) ветеранов боевых действий;
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
молодежи до 30 лет (включая выпускников образовательных организаций без опыта работы);
одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов;
граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;
лиц, освобожденных из мест лишения свободы (в течение одного года после освобождения);
граждан, находящихся под риском увольнения.
Субсидия в размере 6 МРОТ предоставляется при трудоустройстве инвалидов (I, II группы, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности), трудоустроенных не ранее 1 декабря 2025 года.
РАСЧЕТ СУММЫ СУБСИДИИ
Сумма субсидии рассчитывается по формуле:
МРОТ × коэффициент страховых взносов (1,302) × районный коэффициент
Для Новосибирской области (районный коэффициент 1,2):
27 093 × 1,302 × 1,2 = 42 330 рублей (на один МРОТ)
Выплаты производятся тремя равными частями:
Для субсидии в размере 3 МРОТ (общая сумма ≈ 126 990 рублей):
Первая выплата — по истечении 1-го месяца работы: 42 330 рублей
Вторая выплата — по истечении 3-го месяца работы: 42 330 рублей
Третья выплата — по истечении 6-го месяца работы: 42 330 рублей
Для субсидии в размере 6 МРОТ (общая сумма ≈ 253 980 рублей):
Первая выплата — по истечении 1-го месяца работы: 84 660 рублей (2 МРОТ)
Вторая выплата — по истечении 3-го месяца работы: 84 660 рублей (2 МРОТ)
Третья выплата — по истечении 6-го месяца работы: 84 660 рублей (2 МРОТ)
Примечание: сумма может незначительно измениться в зависимости от размера страховых взносов, применяемых у конкретного работодателя.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ
Для получения субсидии работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
✓ Быть зарегистрированным в ЕГРЮЛ/ЕГРИП до 1 января 2026 года
✓ Не иметь задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам, превышающей 10 000 рублей
✓ Не находиться в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации или банкротства
✓ Не получать иные бюджетные средства на трудоустройство этих же категорий граждан
✓ Заключить трудовой договор на неопределенный срок с условием полного рабочего дня
✓ Выплачивать заработную плату в размере не ниже 1,5 МРОТ, увеличенного на районный коэффициент
✓ Не иметь задолженности по заработной плате
ВАЖНЫЕ УСЛОВИЯ
Сведения о трудоустроенных гражданах органы службы занятости направляют в СФР через «Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере» в течение пяти рабочих дней со дня трудоустройства
Работодатель обязан сохранить рабочее место и трудовые отношения с трудоустроенным гражданином на весь период получения субсидии (не менее 6 месяцев).
При нарушении условий предоставления субсидии (нецелевое использование средств, досрочное увольнение работника, предоставление недостоверных данных) работодатель обязан вернуть полученные средства в бюджет в добровольном порядке или по решению арбитражного суда.
